Daily Trend - Lulus dari perguruan tinggi merupakan pencapaian penting bagi setiap mahasiswa. Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa banyak lulusan yang menghadapi kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan. Fenomena ini tidak hanya terjadi di Indonesia, melainkan juga secara global. Berbagai faktor dapat menjadi penyebab sulitnya lulusan perguruan tinggi dalam mencari pekerjaan. Berikut adalah beberapa faktor yang berperan dalam fenomena ini:
Ketidakcocokan Pengalaman dan Keterampilan Kerja Salah satu faktor yang mempengaruhi kesulitan lulusan dalam mendapatkan pekerjaan adalah ketidakcocokan antara pengalaman dan keterampilan kerja yang dimiliki dengan tuntutan pekerjaan yang ada. Banyak perusahaan mencari karyawan dengan pengalaman dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Hal ini menyebabkan lulusan yang baru memasuki dunia kerja sulit bersaing dengan mereka yang telah memiliki pengalaman dan keterampilan yang lebih relevan.
Sistem Perekrutan yang Kompetitif Proses perekrutan pekerjaan saat ini sering kali sangat kompetitif. Banyak pekerjaan yang seharusnya ditujukan untuk pemula justru membutuhkan pengalaman sebelumnya. Oleh karena itu, lulusan baru harus bersaing dengan mereka yang telah memiliki pengalaman kerja sejak di bangku kuliah. Pada awal karier, langkah-langkah yang diambil dapat memiliki dampak jangka panjang dalam pengembangan karier. Oleh karena itu, lulusan perlu memiliki akses ke kesempatan magang atau koneksi yang dapat membantu mereka melewati proses perekrutan yang kompleks ini.
Dampak Pandemi COVID-19 Pandemi COVID-19 telah memiliki dampak signifikan pada pasar kerja global. Banyak perusahaan mengalami kesulitan finansial dan memutuskan untuk membatasi perekrutan atau bahkan melakukan pemutusan hubungan kerja. Hal ini menyebabkan persaingan yang lebih ketat untuk mendapatkan pekerjaan. Lulusan tahun 2020 dan 2021 terutama merasakan dampak ini, karena mereka harus bersaing dengan rekan-rekan mereka yang juga mencari pekerjaan dalam situasi yang sulit.
Untuk mengatasi tantangan mendapatkan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi, ada beberapa langkah yang dapat diambil:
Peningkatan Relevansi Keterampilan Lulusan perlu memastikan bahwa keterampilan yang mereka miliki relevan dengan kebutuhan pasar kerja. Ini dapat dilakukan melalui kursus tambahan, sertifikasi, atau pengalaman magang yang relevan dengan bidang yang diminati.
Jaringan dan Koneksi Membangun jaringan dan koneksi dapat membantu lulusan memperluas peluang kerja mereka. Menghadiri acara-acara industri, bergabung dengan komunitas profesional, dan memanfaatkan platform jejaring sosial profesional seperti LinkedIn dapat membantu dalam membangun hubungan yang berharga dan mendapatkan informasi tentang peluang kerja.